在全球可持續發展浪潮洶涌澎湃的當下，ESG理念已從企業的“錦上添花之舉”，轉變為衡量其長期價值的關鍵“必答題”。

    在此大勢所趨之下，光峰科技憑借在可持續發展領域的卓越實踐，榮獲2025年《證券市場周刊》“金曙光ESG實踐獎”。這一殊榮不僅彰顯了光峰科技在可持續發展道路上的領先地位，更為行業樹立了一個極具參考價值的典范。

    長久以來，光峰科技始終高度重視可持續發展工作，以系統性思維全面推進環境、社會與治理實踐。通過持續創新，不斷拓展企業價值的邊界，力求在創造長期商業價值的同時，為社會發展與環境保護貢獻堅實且深遠的力量。面向未來，公司計劃進一步深化ESG實踐體系，推動可持續創新與業務發展深度融合，以更堅定的步伐邁向可持續發展的新征程。

    核心技術領航，低碳實踐構筑競爭新壁壘

    在中國ESG生態體系日益成熟、企業實踐從“合規披露”向“主動布局”深刻轉型的背景下，科技領軍企業正將ESG理念深度融入戰略內核，他們深刻認識到，真正的可持續優勢源于將技術創新這一核心驅動力，系統性地應用于解決環境與社會挑戰，從而在綠色轉型的浪潮中構筑起新的競爭壁壘。

    作為首批科創板上市公司，同時也是科創板廣東省第一股、全球激光顯示第一股，光峰科技高度重視研發工作，持續保持高強度的投入，為技術創新筑牢了堅實根基，助力公司技術實力始終保持領先地位。

    數據顯示，2025年前三季度光峰科技研發投入已達1.8億元，占營收比例13.35%，同比去年增長3.35個百分點。

    基于強大的研發實力，公司的ALPD®半導體激光光源技術成為踐行綠色發展的典范案例。該技術從設計源頭便融入高效節能基因，以激光電影放映為例，其光源每小時可比傳統氙燈節省1.8度電。

    截至2024年底，該解決方案在國內已累計運行約3.79億小時，累計節電約6.82億度，相當于減少二氧化碳排放約58.68萬噸，為節能減排事業作出了顯著貢獻。

    以節能環保的激光光源替代傳統高耗能光源，已成為多個行業的共同趨勢。這一趨勢不僅體現在影院領域，也深度融入光峰科技的AR、機器人、車載等創新業務中，成為客戶的核心需求之一。

    公司正積極推動核心器件的定制化研發，將節能環保深度融入產品設計，同時加緊向激光產業上游核心領域突破，打造技術壁壘更高、自主可控的核心器件，為多場景應用提供更綠色、更高效的光機解決方案。

    技術傳播賦能，拓展科技向善新維度

    在科技飛速發展的時代，企業的競爭已不再局限于技術與產品層面，更肩負起推動知識共享、賦能社會發展的重任。如何將專業能力轉化為社會價值，構建與公眾、社區乃至全球的可持續連接，成為衡量企業綜合影響力的重要維度。在此背景下，光峰科技以“技術傳播”為切入點，系統開展實踐，致力于實現科技與社會發展的深度融合。

    光峰科技依托展廳常態化開展科普與開放活動，2024年累計接待社會參觀超8800人次，其中為青少年組織的專場活動覆蓋940余人次。通過將專業的半導體激光知識轉化為通俗易懂的講解與展示，光峰科技不僅激發了公眾尤其是青少年對前沿科技的興趣，更為培育未來創新人才播下了希望的種子。

    與此同時，光峰科技將技術關懷延伸至鄉村與國際公益領域。

    2025年中秋，公司開展“中秋助農行動”，直接采購新疆喀什農產品，帶動帕哈太克里鄉幾十戶農戶實現戶均增收幾千元以上，以實際行動助力鄉村振興，并獲得喀什市農業農村局認證。

    此外，公司還向葡萄牙志愿者聯盟捐贈投影設備，用于支持其覆蓋120萬志愿者的社區項目。目前，這些設備已在各類培訓與活動中廣泛應用，成為提升組織運營效率的重要工具，彰顯了光峰科技作為全球企業的社會責任與擔當。

    值得一提的是，光峰科技始終秉持“以人為本”的核心理念，全面保障員工權益與安全。公司堅決杜絕任何形式的用工歧視、強制勞動及雇傭童工行為，并為不同性別、民族、年齡與背景的員工提供平等的發展機會。在保障員工身心健康方面，光峰科技建立了完善的健康預防體系，制定并實施《職業健康管理規定》《職業病鑒定與防護控制規定》等一系列制度，切實維護員工的職業健康。

    此外，公司還非常注重員工關懷與文化建設，通過豐富多樣的活動與長效機制持續增強團隊凝聚力和歸屬感。

    2024年，公司開展了婦女節主題活動、端午美食節、員工生日會等多元化活動，促進內部交流與融合；工會下設多個文體俱樂部，定期組織讀書分享、戶外徒步等活動，支持員工實現工作與生活的健康平衡，營造了積極向上的企業文化氛圍。

    完善治理效能，提升重大投資決策質量

    在公司治理層面，光峰科技以“三會一層”治理架構為基石，通過權責明晰的協同機制持續完善治理效能。

    公司憑借卓越的治理水平，榮膺上市公司金牛獎“金信披獎”，并連續四年蟬聯“最佳董事會獎”等殊榮。此外，公司發布了《董事會戰略與ESG委員會工作制度》，戰略與ESG委員會主要負責對公司中長期發展戰略、環境、社會及治理（ESG）發展和重大投資決策進行研究并提出建議。這一舉措進一步完善了公司治理結構，提升了公司ESG績效，為公司的可持續發展提供了堅實的制度保障。

    據統計，截至目前公司已連續多年披露ESG相關獨立報告，不僅逐步深化環境、社會和公司治理行動，更通過多元創新探索，拓寬企業作為社會公民的價值邊界。

    數據顯示，公司Wind ESG評級連年獲得A級，ESG綜合得分達7以上，環境、社會以及治理項的得分均高于行業均值，充分體現了公司在可持續發展領域的卓越表現。

    綜合來看，光峰科技通過系統性深耕，構建了扎實且具前瞻性的ESG實踐框架。從核心技術的節能減碳，到科技資源的共享賦能，再到內部治理水平的持續完善，公司以實際行動詮釋了可持續發展從“基礎踐行”到“價值創造”的戰略演進。

    展望未來，期待光峰科技繼續以創新為引擎，持續深化并拓展其ESG實踐的廣度與深度，在實現自身高質量發展的同時，為行業進步與社會福祉貢獻更多長遠價值，引領更多企業共同邁向可持續發展的美好未來。